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Nombre: | Cuando las instituciones de formación en informática |
publicado: | 2013-11-30 |
validez: | 365 |
Especificaciones: | |
cantidad: | 899.00 |
Descripción Precio: | |
Detailed Product Description: | Majors Software éxito el empleo Según las estadísticas, en 2013 los graduados universitarios en China ha llegado a 6.990.000, fue llamado "el trabajo más duro en la historia de la temporada." Según las previsiones, en 2014 China tendrá 7.340.000 graduados de la universidad, también significa que el a?o 2014 va a ser un trabajo más difícil. En el empleo de los estudiantes universitarios continúa calentándose al mismo tiempo, las empresas "escasez de mano de obra", también serán paralelas. Especialmente el rápido desarrollo de la industria de TI, aunque habrá una afluencia anual de un gran número de graduados de TI, pero la brecha de talento anual sigue siendo tan alto como a millones de personas, sólo la brecha de talento de software tan alto como 400.000. Entonces, ?cómo majors software empleo exitoso? Según [url = http://www.hntrain.net/] Changsha formación informática [/ url] maestro de empleo, dijo recientemente, el país ha llevado a cabo una serie de contratación del campus, los estudiantes universitarios que se gradúan en el a?o 2014 en contra. En las ferias de empleo, varias empresas de TI encargado de recursos humanos dijo a los periodistas ", dijo encontrar un trabajo es difícil, pero le damos la 6000-8000 yuanes de salario, todavía no puede encontrar a los ingenieros de software adecuadas, fuerte poca capacidad para reclutar más difícil que la contratación de ingenieros de software doctor. "mercado global con el trabajo, los empleadores en general un" proyecto para reducir la capacidad de producción disminuyeron, la caída de beneficios ", y así sucesivamente. Las empresas necesitan con urgencia para reducir los costos laborales y la necesidad de atraer más talento de alta calidad con la competitividad internacional, con el fin de hacer frente a una competencia más intensa internacional. Por lo tanto, las empresas tienen que mejorar el umbral de reclutamiento, centrándose en la experiencia del proyecto. Para que teóricas mayores de software de estudio con base, la experiencia del proyecto es precisamente la tabla corta, por lo que un montón de gente en el proceso de entrevista de trabajo ha estado en desventaja. Muchos estudiantes universitarios están en el tiempo real de la entrevista está bloqueado. Esto obligó a la presión de empleo se intensificó, algunos estudiantes pueden avanzar en la preparación de empleo, con la esperanza de sacar provecho de más tiempo para prepararse para enriquecerse y por lo tanto el acceso a las oportunidades de empleo. Se entiende que estos estudiantes avanzan preparación para el empleo en más del 70% de los alumnos que reciben formación profesional puede llevar a una mayor empleabilidad y competitividad. Educación de TI para seguir las reglas de la sociedad, aprovechar el apetito de la empresa, el desarrollo de nuevas técnicas de combate, el uso del enfoque multimodal a la educación, centrándose en la experiencia de los proyectos de los estudiantes. A?o de la escuela, las principales empresas de TI de la comunidad enviaron más de 10.000 ingenieros de software, de los cuales más del 97% del empleo y de las principales empresas famosas. Ambos resultados gracias a las fuertes maestros de las escuelas en 240 maestros de escuela, sino también eficaz en la mejora del sistema de empleo de la escuela, por lo que los estudiantes en el proceso de aprendizaje fácil aceptar el conocimiento de TI aparentemente aburrido, inmediatamente después de la graduación pueden realmente aceptar proyectos corporativos hacer "entrenamiento entonces puestos." negocio |
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derechos de autor © GuangDong ICP No. 10089450, Hunan ense?ó las escuelas de formación profesional Todos los Derechos Reservados.
apoyo técnico: Shenzhen Allways tecnología desarrollo Co., Ltd.
AllSources red'sDescargo de responsabilidad: La legitimidad de la información de la empresa no asume ninguna responsabilidad de garantía
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